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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面的测评方法中属于材料法的有（）。

A.申请表

B.履历分析

C.证明材料

D.推荐信

E.背景调查

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更多“下面的测评方法中属于材料法的有（）。”相关的问题

第1题

在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试法

E.评价中心法

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第2题

履历调查有两种形式:申请资料核实和推荐信查询。()

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第3题

在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试交谈

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第4题

控制招聘风险的主要方法是（）。

A.履历分析

B.背景调查

C.面谈

D.心理测试

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第5题

常用的甄选手段有（)

A.申请表

B.笔试

C.成效模拟测试

D.履历调查

E.体格检查

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第6题

常用的甄选手段有()。

A.绩效模拟测试

B.申请表

C.履历调查

D.面谈

E.笔试

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第7题

在人员素质测评中，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而了解其人格背景的一种方法是（）。

A.调查研究

B.个人履历档案

C.询问相关人员

D.面试交谈

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第8题

下列各项，属于申请认定教师资格必须提交的证明或材料是：()

A.身份证明

B.指定医院的体格检查证明

C.教师资格认定申请表

D.学历证书

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第9题

对大学生来说，求职推荐信一般是由应届毕业生所在学校就业部门统一印制的求职推荐材料，以表格形

式居多，这种推荐信具有推荐和证明身份的双重作用。()

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