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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对某个被评价对象而言必须达到的最低绩效水平是()。

A.绩效标准

B.最低绩效标准

C.基本绩效水平

D.最高绩效标准

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第1题
反映组织对绩效指标期望达到的绩效水平的是()。

A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效标准

D.指标权重

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第2题
在对被考核对象进行绩效考核时,对其未作要求和期望但可以达到的绩效水平,这种水平可以称为()。

A.择优标准

B.最低标准

C.卓越标准

D.基本标准

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第3题
下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有()。
下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有()。

A.绩效指标是对绩效指标达成状态的描述

B.绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价

C.绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

D.绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成

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第4题
建立绩效标准的方法有两种,一是为每种工作因素制定特别的标准,二是比较每位销售人员的绩效与(

建立绩效标准的方法有两种,一是为每种工作因素制定特别的标准,二是比较每位销售人员的绩效与()。

A.最高绩效

B.实际绩效

C.平均绩效

D.最低绩效

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第5题
以下关于绩效标准的表现形式说法错误的是()。

A.绩效标准在实践中可变现为区间值

B.绩效标准在实践中可变现为数值

C.绩效标准可以分为最低标准和优秀标准

D.绩效标准被设定为数值不利于对绩效的判断

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第6题
在绩效考评系统中,()是主要阶段

A.标准绩效

B.考评绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

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第7题
()反映了组织对该职位工作的要求,是对该职位上每个员工工作赋予的基本目标值,是评价该职位上员工绩效的基准。

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩效指标

D.绩效方案

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第8题
绩效指标()。

A.就是绩效标准

B.为员工日后工作提供指引

C.是对工作产出进行衡量或评估

D.是绩效应该达到什么样的水平

E.解决的是企业需要关注什么

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第9题
创立马尔科姆·波多里奇国家质量奖的第一步是建立一套评价准则,这套准则被称为()。

A.提高绩效标准

B.第一绩效标准

C.卓越绩效标准

D.管理绩效标准

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第10题
在绩效考评系统中,()是其前提条件并提供基础数据

A.标准绩效

B.考评绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

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