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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列各项属于双因素理论的激励因素有( )。

A.工作本身

B.同事关系

C.地位

D.承认

E.晋升

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更多“下列各项属于双因素理论的激励因素有()。 A.工作本身 B.…”相关的问题
第1题
根据双因素理论,下面属于激励因素的是()。

A.工资

B.工作本身

C.同事关系

D.工作环境

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第2题
下列属于激励的双因素理论中的保健因素的是()

A.成长

B.晋升

C.监督

D.承认

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第3题
在双因素理论中,以下属于激励因素的有()。A.责任感B.与同事的关系C.薪水D.地位

在双因素理论中,以下属于激励因素的有()。

A.责任感

B.与同事的关系

C.薪水

D.地位

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第4题
()不属于双因素理论的激励因素。

A.工作本身

B.工资

C.别人的认可

D.晋升

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第5题
下列属于双因素理论中“激励因素”的有

A.提升

B.安全

C.地位

D.责任感

E.奖金

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第6题
赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于激励因素。

A.同事关系

B.晋升

C.工作安全性

D.个人生活

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第7题
根据双因素理论,下列可激励员工的因素是()。

A.工资、成就、公司的政策、责任

B.晋升、工作条件、良好的工作关系

C.成就,承认、良好的人际关系和成长

D.工作本身、成长、成就和责任

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第8题
根据双因素理论,下列因素中哪项可激励员工()。

A.工资、成就、公司政策、责任

B.晋升、工作条件、良好的工作关系

C.成就、承认、良好的人际关系和成长

D.工作本身的挑距性、成长、成就和责任

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第9题
关于双因素理论,错误的说法是()。

A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

B.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

D.保健因素不能起到激励员工的作用

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第10题
按照双因素理论,下列属于激励因素的是()。

A.奖金

B.上下级关系

C.工作上的成就感

D.工作安全

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第11题
赫茨伯格认为,能对职工起直接激励作用的因素有()
赫茨伯格认为,能对职工起直接激励作用的因素有()

A.成就与认可

B.薪金与地位

C.工作的挑战

D.人际关系

E.晋升与责任感

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