首页 > 远程教育> 国家开放大学
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下面哪些方法适合作为确定奖金、晋升机会的依据。

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下面哪些方法适合作为确定奖金、晋升机会的依据。A、简单排序法…”相关的问题
第1题
不适合用于确定奖金、晋升决策的方法是()。

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

点击查看答案
第2题
最早也是最简单的职位评价方法是()。

A.交替排序法

B.配对比较排序法

C.简单排序法

D.分类法

点击查看答案
第3题
下列评估方法中,不属于排序评估法的是()。

A.简单排序法

B.配对比较法

C.交替排序法

D.强制分布法

点击查看答案
第4题
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的()。A简单排序法B配对比较法C强制分布法D交替排序法

体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的()。

A简单排序法

B配对比较法

C强制分布法

D交替排序法

点击查看答案
第5题
体育比赛中的主客场积分制度,是排序法中的()。A简单排序法B强制分布法C配对比较法D交替排序法

体育比赛中的主客场积分制度,是排序法中的()。

A简单排序法

B强制分布法

C配对比较法

D交替排序法

点击查看答案
第6题
在绩效考评实践中,排序法可以分为()。

A.简单排序法

B.交替排序法

C.分类排序法

D.配对比较排序法

点击查看答案
第7题
要求考核者对所有员工从绩效最高者到绩效最低者进行排序的方法,是比较排序法中的哪种方法? ()

A.简单排序法

B. 交替配对排序法

C. 配对比较法

D. 强制分布法

点击查看答案
第8题
()是最简单的排序法。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.人物比较法

D.配对比较法

点击查看答案
第9题
比较排序法中,当员工人数较多时,适宜采用()。

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

点击查看答案
第10题
职位评价中,试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是()。A 直接排序法B 交替排序法C 配对

职位评价中,试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是()。

A 直接排序法

B 交替排序法

C 配对比较法

D 要素比较法

E.分类法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改