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[判断题]

我院实行院科二级的刷脸考勤管理模式，即员工考勤由科室管理，管理干部由人力资源部管理。（)

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更多“我院实行院科二级的刷脸考勤管理模式，即员工考勤由科室管理，管…”相关的问题

第1题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：应用友空间考勤系统的所有员工实行友空间考勤刷脸签到，在集团公司的任意签到位置都可进行签到（）

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第2题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：公司实行上、下班刷脸打卡制度，每缺一次视为缺勤0.5天（）

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第3题

员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由考勤人员管理。（)

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第4题

员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由考勤人员管理。（）

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第5题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司考勤方式采用人工考勤。（)

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第6题

借调员工的休假需经原单位同意后，执行公司的《考勤管理》管理规定。（)

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第7题

各单位考勤由考勤员汇总后，主任（科长)审核签字后报综合管理科人力资源管理员，人力资源管理员汇总审核后，报厂长审批签字后报人力资源部。（)

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第8题

其他单位指派员工到公司挂职、借调的，员工的考勤由原部门负责，在罗中地区工作的，野外津贴按照实际考勤计发。（)

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第9题

检修期间员工绩效考核成绩及考勤由机动车间进行汇总报送。（)

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第10题

人力资源部负责公司员工考勤管理的检查、监督、（);负责公司机关考勤表、考勤台帐的审核。

A.指导

B.检验

C.督导

D.监查

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第11题

任何个人不能随意更改考勤记录确因考勤有误需要更正考勤记录的，应由考勤员向人力资源科负责人说明事由，经查实情况后，方可同意更改（）

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