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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对于雇主来说，冲突的形式有（)。

A.抵制

B.关闭工厂

C.惩罚

D.解雇

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更多“对于雇主来说，冲突的形式有()。”相关的问题

第1题

在劳资关系中，对资方而言，冲突的形式主要有（)

A.罢工

B.解雇

C.惩罚

D.抵制

E.关闭工厂

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第2题

在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有（)

A.罢工

B.旷工

C.怠工

D.惩罚

E.辞职

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第3题

根据经验确定失业保险费率是（）

A.对于频繁解雇工人的雇主征收较高的失业保险税

B.对于拥有大量经验丰富工人的雇主征收较高的失业保险税

C.对于拥有大量缺乏经验的工人的雇主征收较高的失业保险税

D.对于那些经营时间不长的雇主征收较高的失业保险税，因为这些行业很有可能失败

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第4题

对于小学生的数学计算错误，老师既想惩罚他抄写10遍，又担心这样的做法没有好的效果。这属于（）

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.趋避冲突

D.多重趋避冲突

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第5题

大多数被临时解雇的工人，（）

A.回到相同的雇主那里工作

B.在另外的雇主那里找到工作

C.失业期限相对较长

D.退出劳动力

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第6题

以下对于冲突的描述属于（),雇主要求一位刚从学校毕业的年轻律师剪去长发，只能穿三件套西装而不能随便着装。

A.个人角色冲突

B.组织/顾客冲突

C.顾客间冲突

D.不属于以上任何一种

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第7题

对于蜗杆空压机来说，机组运行时，断油阀（)的。

A.始终是关闭

B.始终是开着

C.始终是半开

D.是打开和关闭交替

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第8题

持Y理论的管理者认为，对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。()

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第9题

抵制变革有两种主要形式，分别是()。

A.坚决反对、公开反抗

B.置之不理、消极抵制

C.公开反抗、消极抵制

D.坚决反对、置之不理

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