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第1题
原则上，新入职员工试用期为3个月，最长不超过6个月，新入职员工试用期间的工资按其定级定薪确定的月度标准工资总额（含薪酬附加）的80%核发。试用期间月度绩效考核结果不与月度标准绩效奖金挂钩，只作为转正依据；试用期满合格后按全额月度标准工资计发，并参与绩效考核浮动（）
第2题
客服管理员及以上员工当月（）日之前（含）入职的，试用期绩效考核工资按照（）%进行发放，当月（）日之后入职的，无试用期考核工资。其他操作层员工试用期无考核工资
A.10；50；10
B.20；50；20
C.15；50；15
D.20；100
第4题
员工单月旷工1日，当月岗位工资按（）计发，单月旷工2日，当月岗位工资按（）计发。全年累计旷工（）以上扣发当年全额年终奖金
A.30%，0，四次
B.70%，50%，三次
C.50%，0，三次
