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第3题
（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
第7题
一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（)。A权威原则B地域原则C面广原则D及时原
一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循()。
A权威原则
B地域原则
C面广原则
D及时原则
第10题
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（)。A录用规划B培训开发规划C使用规划D绩效评估与
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为()。
A录用规划
B培训开发规划
C使用规划
D绩效评估与激励规划
