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[主观题]

美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。

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第1题

美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了()。

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第2题

美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格于1959年提出_____________理论。

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第3题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克－赫茨伯格提出的。()

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

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第4题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

A．错误

B．正确

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第5题

1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()

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第6题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。

A.工作本身的挑战意义和兴趣

B.公司的政策和行政管理

C.与高级主管之间的人际关系

D.个人成长、晋升的机会

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第7题

美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格于1959年提出激励——保健理论。他的观点是：个人与工作的关系是最基本的出发点。（)

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第8题

哪位美国心理学家提出了能力的三元论？（)

A.弗农

B.斯腾伯格

C.加德纳

D.吉尔福特

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第9题

提出期望理论的是美国心理学家

A.马斯洛

B. 麦克利兰

C. 赫兹伯格

D. 弗罗姆

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