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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

高效的绩效沟通应当遵循基本的沟通原则，下列选项中，属于绩效沟通原则的是（)。

A.结果导向原则

B.事实导向原则

C.公平导向原则

D.责任导向原则

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第1题

要求沟通双方从解决问题的目的出发，针对问题本身提出看法，充分维护他人的自尊，不要轻易对人下结论，这是指绩效沟通的（)。

A.事实导向原则

B.责任导向原则

C.利益导向原则

D.结果导向原则

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第2题

建设性沟通的合理定位原则包括：()

A.对事也对人定位

B.及时准确定位

C.对事不对人定位原则

D.责任导向定位原则

E.事实导向定位

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第3题

（)就是在绩效沟通中引导对方承担责任的沟通模式。

A.事实导向

B.责任导向

C.公平导向

D.平等导向

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第4题

（)主要是为了克服对人而不是对事情下结论的错误倾向，通过对事实的描述避免对人身的直接攻击，从而避免对双方的关系产生破坏性作用。

A.事实导向原则

B.责任导向原则

C.公平导向原则

D.平等导向原则

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第5题

事实导向定位（描述性原则) 是属于建设性沟通的()。

A.信息组织原则

B.合理定位原则

C.尊重他人原则

D.认同性原则

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第6题

领导绩效评估的原则()

A.价值导向原则

B.客观公正原则

C.民主公开原则

D.注重实绩原则

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第7题

领导绩效评估的原则包括价值导向原则，客观公正原则，民主公开原则和注重实绩原则。

A．错误

B．正确

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第8题

政府绩效评估的理念：()

A.顾客导向理念

B.结果导向理念

C.责任导向理念

D.双向交流沟通理念

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第9题

企业进行绩效管理,一般应遵循原则有（)。

A.战略导向原则

B.客观公正原则

C.规范统一原则

D.科学有效原则

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