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第2题
要求沟通双方从解决问题的目的出发，针对问题本身提出看法，充分维护他人的自尊，不要轻易对人下结论，这是指绩效沟通的（)。
A.事实导向原则
B.责任导向原则
C.利益导向原则
D.结果导向原则
第3题
（)主要是为了克服对人而不是对事情下结论的错误倾向，通过对事实的描述避免对人身的直接攻击，从而避免对双方的关系产生破坏性作用。
A.事实导向原则
B.责任导向原则
C.公平导向原则
D.平等导向原则
第9题
“没有最好的个人，只有优秀的团队。”这说明在从“学校人”向“职业人”的转变过程中要完成（)转变。
A.成长导向向责任导向
B.个性导向向团队导向
C.思维导向向行为导向
D.智力导向向品德导向
