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更多“领导特质表现为多样性，与工作情景有关;一般领导特质与成功领导…”相关的问题
第3题
领导的特质理论由于()，所以在解释领导行为方面并不十分成功。
A.忽视了下属的需要
B.提出的领导特质的数量太少
C.忽视了情境因素
D.特质与绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果性的结论
E.个人品质与领导者有效性之间不存在相互关系
第4题
领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功，其原因主要有()。
A.忽略了下属的特征
B.所提出的领导特质的数量太少
C.忽视了情境因素
D.特质与绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果论性的结论
第7题
下面关于领导特质说法正确的是()。
A.领导特质是天生的，领导者也是天生的
B.我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者
C.没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义
D.没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单
第9题
传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。
A.内驱力
B.领导欲
C.亲和力
D.诚实正直
