关于领导的说法,错误的是()。
A、领导必须具有影响力,而影响力必须来源于组织的正式任命
B、领导必须具有指导和激励的能力
C、领导是一种影响群体,影响他人,以达成组织目标的能力
D、领导帮助个体和群体确认目标,井激励他们达到一一定的目标
A、领导必须具有影响力,而影响力必须来源于组织的正式任命
B、领导必须具有指导和激励的能力
C、领导是一种影响群体,影响他人,以达成组织目标的能力
D、领导帮助个体和群体确认目标,井激励他们达到一一定的目标
关于领导以下说法错误的是:()
A企业领导工作是发挥影响力的工作
B领导就是影响力
C领导就是服务
D领导是静态的管理工作过程
A.领导是组织的形象代言人,必须具有内在的魅力和感染力
B.领导是组织的协调者,可以不具备辩证思维能力
C.领导力是综合统筹协调能力
D.领导力是影响力和感召力
A、非权力性影响力是领导者开展领导活动,发挥领导功能的前提和基础
B、非权力性影响力直接关系到领导效能的高低
C、非权力性影响力对于权力性影响力具有增强或减弱的作用
D、高效领导者和低效领导者之间的差距也就在于非权力性影响力的强弱上面
A.从权力角色来源而言,管理者是受上级任务的,权力角色来源于组织,与被管理者是从属关系
B.领导者可以是组织任命,也可以是具有影响力的人
C.从影响力来源而言,管理者可以利用组织权力强迫下属从事某一项工作,而领导者则在没有正式职权时以个人魅力去影响他人
D.领导者不一定是管理者
E.管理者不一定是领导者
领导者要有效地实施领导,必须()
A.尽量多地运用威信的影响力
B.善于把权力的影响力发挥到极致
C.加强主观努力,增强自己的威信
D.善于把权力与威信的影响力相结合