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[判断题]

安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果作为上岗考察依据。（)

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第1题

员工安全环保履职考核每年度进行一次。（)

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第2题

对于安全环保履职能力评估为“不合格”的一般管理人员、专业技术人员和操作服务人员不得上岗，经再培训，评估为“合格”后方可上岗。（)

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第3题

生产经营单位不得将安全生产责任制的履职情况考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。（）

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第4题

各级领导应检查推动全员履行HSE职责，评估所管理人员的HSE履职能力和表现，并将HSE履职情况作为个人绩效评价的总要依据。（)

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第5题

产品质量不合格并严重影响安全、健康和环保的情况,员工不得穿戴。（)

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第6题

项目专职安全员应履行的安全生产职责是（)。

A.进行安全技术交底

B.处理安全事故隐患，

C.监督安全管理人员履职情况

D.处理在建项目违章行为

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第7题

施工单位应健全自己的安全环保管理体系和组织构架，强化现场项目经理部完善安全管理制度，配齐合格人员，依法履行安全管理的主体职。（)

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第8题

确保区域内安全、环保、职业健康设施完好，组织检查员工正确佩戴和使用维护劳动防护用品，是生产车间安全职责。（)

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第9题

定量考核由被考核人在一定范围内述职，集中测评，考核人员负责统计和审核；定量考核分为员工测评和领导测评，各占一定比例。（）

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第10题

测评结果的解释，是对测评对象做出结论，进行相关分析。（)

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