首页 > 远程教育> 南开大学> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节,是人力资源获取的()和一个必不可少的环节。

A.基本手段

B. 基本程序

C. 基本方法

D. 基本过程

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节,是人力资源获取的(…”相关的问题
第1题
人力资源规划修订虽是人力资源规划实施的一个重要环节,但并不是必不可少的环节。()
点击查看答案
第2题
一个国家或地区人力资源构成的要素有两个基本方面,第一个要素是人力资源的数量,第二个要素是人力资源的____
__。
点击查看答案
第3题
企业人力资源管理根据其管理过程可分为人力资源的获取、()与调整五个基本职能。

A.保持

B.发展

C.补充

D.评价

点击查看答案
第4题
人力资源管理的基本职能有()等。

A.人力资源的获取

B.人力资源的发展

C.人力资源的维持

D.人力资源的研究

点击查看答案
第5题
制定企业人力资源规划的基本程序。

点击查看答案
第6题
全面质量管理的基本方法可以概括为"一个过程,四个环节,八个步骤"。()
点击查看答案
第7题
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。

A.获取和整合

B.输人与输出

C.保持和激励

D.控制与调整

E.培训与开发

点击查看答案
第8题
人力资源会计的基本假设有

A.人是人力资本的载体

B.人是组织有价值的资源

C.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

D.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少

点击查看答案
第9题
简述审核人力资源费用预算的基本程序。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改