首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列对强迫分配法的陈述,正确的是()

A.强制分配法中分布为最差的哪一部分人,他们的工作做得很差

B.强制分配法往往会被员工抵制

C.强制分配法有促进竞争的作用

D.强制分配法不太适用于不同部门员工的考核,因为容易导致不公平

E.强制分配法有利于避免出现过宽或过严和趋中现象

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列对强迫分配法的陈述,正确的是()”相关的问题
第1题
简述强制(迫)分配法的优点。

点击查看答案
第2题
绩效考评中的强制分配法,可以避免考评者过分偏宽或偏严。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第3题
强制分配法 名词解释

点击查看答案
第4题
各辅助生产费用分配法中,既能简化计算工作,又能加快分配的速度;同时还能划清各车间部门的经济责任,便于成本分析考核的是( )。

A.直接分配法

B.交互分配法

C.顺序分配法

D.计划成本分配法

点击查看答案
第5题
强制分配法遵照“中间小,两头大”的正态分布规律()
点击查看答案
第6题
辅助生产费用的各种分配法中,能分清内部经济责任,有利于实行厂内经济核算的是( )。

A.直接分配法

B.交互分配法

C.顺序分配法

D.计划成本分配法

点击查看答案
第7题
绩效考评的员工比较法有()。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.一一对比法

D.强制分配法

E.固定比例法

点击查看答案
第8题
下列各选项中,属于通常采用的辅助生产费用的分配方法的有()。

A.计划成本分配法

B.直接分配法

C.间接分配法

D.代数分配法

E.交互分配法

点击查看答案
第9题
在分批法中,间接费用的分配方法有()。

A.计划成本分配法

B.累计分配法

C.定额比例分配法

D.当月分配法

E.直接成本分配法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改