首页 > 远程教育> 国家开放大学> 管理学

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

李经理原先所在的企业把工作放在首位，客户受到尊重，员工通常愿意加班。后来，他进入另外一家公司，但该公司的管理制度却相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明()。

A.每个企业的企业文化是截然不同的

B.企业文化能够影响人们对企业的总体满意度

C.李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好

D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“李经理原先所在的企业把工作放在首位，客户受到尊重，员工通常愿…”相关的问题

第1题

李经理所在公司的长期销售记录显示，公司棉衣的销售量平均每年增长10%，今年公司共销售了20，000件棉衣，李经理据此预测明年公司的棉衣销售量为22，000件。那么，李经理采取的这种需求预测方法是()。

A.周期分析法

B.趋势分析法

C.季节性模式分析法

D.随机事件分析法

点击查看答案

第2题

企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。这一说法，你认为：()

点击查看答案

第3题

下列有关企业文化的观点错误的是:（)。

A.企业文化就是老板文化

B.任何企业都有企业文化，企业文化建设是把企业中好的文化挖掘出来，加以发扬

C.企业文化就是思想政治工作

D.企业文化能够帮助企业赢利

点击查看答案

第4题

李经理是一家公司的客户经理，他想确认一下自己的内部客户和外部客户，不属于他的内部客户的是（）。

A.下属员工

B.上级主管

C.供应商

D.同事

点击查看答案

第5题

李经理在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，结果导致下属员工对他很不满。李经理的问题在于他没有注意好（）之间的平衡。

A.工作和维持工作能力

B.任务、团队和个人

C.思考和行动

D.工作效果和工作效率

点击查看答案

第6题

企业文化的误区是（)

A.企业文化就是喊一些口号，搞一些社会活动

B.企业文化要能够持之以恒

C.企业文化要符合自己公司的实际情况，不能抄袭剽窃

D.企业应该有一个根本的文化内涵

点击查看答案

第7题

企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜

明个性，这也是企业文化的魅力所在。()

点击查看答案

第8题

李某是一公司的销售部门的经理，他一天到晚都有接不完的电话，各种客户的咨询电话、定购电话、抱怨电话等都找他，同时他又不放心把这些工作交给其他人去做，使得他不能抓住工作的主要部分，又导致他的睡眠极差。李经理很纳闷，为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢？李经理的这种情形说明()。

A.他不会有效的工作

B.他不能解决客户的问题

C.他不会有效地休息

D.他不能很好地授权

点击查看答案

第9题

企业文化对企业何以重要？

A.今天的顾客愿意为文化买单

B.企业文化能激发员工工作动力

C.企业文化是群体协作的纽带

D.企业文化能提高企业的运作效率

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）