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第1题
比较法不包括（)。A强制分布排序法B简单排序法C配对排序法D间接排序法
比较法不包括()。
A强制分布排序法
B简单排序法
C配对排序法
D间接排序法
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第2题
绩效考核的比较排序法包括：简单排序法、交替配对排序法、强制分布法和（)。
A.配对比较法
B.关键事件法
C.行为对照表法
D.行为锚定等级评价法
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第3题
下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（)。
A.排序法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.行为锚定法
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第4题
员工绩效考核的方法有哪些？（)
A.排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.关键事件法
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第5题
根据某些工作绩效考核要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序的方法是（)
A.简单排序法
B.交错排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
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第6题
绩效考核中最简单最常用的工具是（）。 A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法
绩效考核中最简单最常用的工具是（）。
A.图表评定法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
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第7题
（)方法的优点是有利于管理控制。
A.简单排序法
B.交错排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
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第8题
下列评估方法中，不属于排序评估法的是（)。
A.简单排序法
B.配对比较法
C.交替排序法
D.强制分布法
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第9题
体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的（)。A简单排序法B强制分布法C配对比较法D交替排序法
体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的()。
A简单排序法
B强制分布法
C配对比较法
D交替排序法
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第10题
体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的（)。A简单排序法B配对比较法C强制分布法D交替排序法
体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的()。
A简单排序法
B配对比较法
C强制分布法
D交替排序法
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第11题
薪酬管理的目标是什么（)。
A.简单排序法
B.交替配对排序法
C.强制分布法
D.配对比较法
E.组合比较法
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