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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效考核的比较排序法包括：简单排序法、交替配对排序法、强制分布法和（)。

A.配对比较法

B.关键事件法

C.行为对照表法

D.行为锚定等级评价法

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第1题

体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的（)。A简单排序法B配对比较法C强制分布法D交替排序法

体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的()。

A简单排序法

B配对比较法

C强制分布法

D交替排序法

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第2题

体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的（)。A简单排序法B强制分布法C配对比较法D交替排序法

体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的()。

A简单排序法

B强制分布法

C配对比较法

D交替排序法

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第3题

比较法不包括（)。A强制分布排序法B简单排序法C配对排序法D间接排序法

比较法不包括()。

A强制分布排序法

B简单排序法

C配对排序法

D间接排序法

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第4题

薪酬管理的目标是什么（)。

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.强制分布法

D.配对比较法

E.组合比较法

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第5题

员工绩效考核的方法有哪些？（)

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.关键事件法

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第6题

下列评估方法中，不属于排序评估法的是（)。

A.简单排序法

B.配对比较法

C.交替排序法

D.强制分布法

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第7题

不适合用于确定奖金、晋升决策的方法是()。

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第8题

以下哪些是绩效评估的方法？（)

A.交替排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.关键事件法

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第9题

要求考核者对所有员工从绩效最高者到绩效最低者进行排序的方法，是比较排序法中的哪种方法？ ()

A.简单排序法

B. 交替配对排序法

C. 配对比较法

D. 强制分布法

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第10题

下面哪些方法适合作为确定奖金、晋升机会的依据。

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第11题

相对评估法包括（)。

A.简单排序法

B.交错排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

E.因素考核法

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