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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在《杨总经理的一天》的案例中，生产技术科科长与购销科科长为先进科室的称号在年终总结会又一次争得面红耳赤，从冲突对组织的绩效来看，这种冲突属于（)

A.建设性冲突

B.破坏性冲突

C.非现实性冲突

D.不属于冲突

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更多“在《杨总经理的一天》的案例中，生产技术科科长与购销科科长为先…”相关的问题

第1题

在案例《有关裁员计划的冲突》中，方明和袁斌之间的矛盾冲突主要是因为两人在裁员问题上的不同立场、不同观点而造成的。应该说，这是一种（)。

A.建设性冲突

B.破坏性冲突

C.非现实性冲突

D.不属于冲突

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第2题

符合现代冲突观点的是____。

A.有些冲突对组织具有建设性

B.有些冲突对组织具有破坏性

C.冲突本身没有好坏之分

D.健康的组织中没有冲突

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第3题

没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，导致组织绩效低下。()

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第4题

在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，()

A.没有或很少冲突

B. 冲突非常多

C. 冲突太激烈

D. 冲突水平适当

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第5题

组织中功能正常的冲突属于()

A.对抗性冲突

B.建设性冲突

C.个人冲突

D.结构性冲突

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第6题

无论是竞争胜利还是竞争失败，组织冲突都会存在两种截然不同的结果，分别是（）

A.建设性冲突和破坏性冲突

B.正式组织与非正式组织之间的冲突

C.直线与参谋之间的冲突

D.委员会成员之间的冲突

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第7题

现代管理中，需要激发的冲突是() 。

A.建设性冲突

B.破坏性冲突

C.日常冲突

D.利益性冲突

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第8题

建设性冲突和非建设性冲突区别的标准是 _______，对实现组织目标有利的冲突就是建设性冲突。

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第9题

促进革新和变化的冲突是一种()。

A.破坏性冲突

B.建设性冲突

C.积极性冲突

D.接近—接近冲突

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