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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在定额年金给付计划中：

A.雇员的年金由公式确定

B.雇主每年向每个雇员等额给付

C.雇主没有直接的税收优惠，但雇员退休时能享受征税扣减

D.雇员选择投资方式并承担投资风险

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更多“在定额年金给付计划中： A．雇员的年金由公式确定 B．雇主每…”相关的问题

第1题

雇员特殊培训的剩余是（）

A.由雇员获得

B.由雇主获得

C.用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出

D.在雇员和雇主之间分享

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第2题

我国现行失业保险制度的缴费比例是()。

A.雇主1%，雇员不缴费

B. 雇主1%，雇员 1%

C. 雇主1%，雇员2%

D. 雇主2%，雇员 1%

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第3题

在确定收益养老金计划中，确定政府雇主应缴款的因素有()。

A.物价水平

B.雇员流动性

C.支付率

D.雇员预计服务年限

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第4题

当前，美国的社会保障人头税是在雇主与雇员之间分摊的。雇主向政府支付雇员工资的6.2%，而雇员也支付其工资的6

.2%。假定这一税种有了变化，雇主支付12.4%，而雇员无需纳税，雇员的福利会改善吗？

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第5题

集体谈判／协商的参与者是（）.

A.雇员和雇主

B.雇员和雇主组织

C.雇员组织和雇主

D.政府和雇主组织

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第6题

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。（)

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第7题

实行缴费确定制的企业年金计划具有()优点

A.投资风险分散

B.雇员流动障碍小

C.管理成本低

D.投资多样化

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第8题

雇员政府征税后税收转嫁可由()和消费者来承担。

A、雇员

B、雇主

C、生产者

D、个人

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第9题

以下哪一个不是拥有低贴现率的潜在雇员给雇主的“信号”？（）

A.该雇员拥有大学或研究生学位

B.该雇员愿意接受一份工资低但养老金计划很好的工作

C.该雇员渴望得到相对高的薪水但几乎没有晋升机会

D.该雇员愿意获得大量培训

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