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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

当前，美国的社会保障人头税是在雇主与雇员之间分摊的。雇主向政府支付雇员工资的6.2%，而雇员也支付其工资的6

.2%。假定这一税种有了变化，雇主支付12.4%，而雇员无需纳税，雇员的福利会改善吗？

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更多“当前，美国的社会保障人头税是在雇主与雇员之间分摊的。雇主向政…”相关的问题

第1题

雇员特殊培训的剩余是（）

A.由雇员获得

B.由雇主获得

C.用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出

D.在雇员和雇主之间分享

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第2题

集体谈判／协商的参与者是（）.

A.雇员和雇主

B.雇员和雇主组织

C.雇员组织和雇主

D.政府和雇主组织

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第3题

政府强制雇主、雇员为雇员积累社会保障费用，以满足雇员个人各种社会保障项目支付需要的社会保障制度是()。

A.储蓄型社会保障制度

B.国家型社会保障制度

C.保障型社会保障制度

D.福利型社会保障制度

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第4题

在确定收益养老金计划中，确定政府雇主应缴款的因素有()。

A.物价水平

B.雇员流动性

C.支付率

D.雇员预计服务年限

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第5题

我国现行失业保险制度的缴费比例是()。

A.雇主1%，雇员不缴费

B. 雇主1%，雇员 1%

C. 雇主1%，雇员2%

D. 雇主2%，雇员 1%

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第6题

效率薪酬是（）

A.雇主支付的高于外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的薪酬

B.雇主支付的雇员创造的超额利润的一部分

C.雇主支付的高于企业内部以前薪酬的工薪酬

D.雇员分得的企业利润增力口的部分

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第7题

基于雇员的种族歧视意味着以下所有，除非（）

A.工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资

B.某种工作场所隔离会产生

C.工人希望效用最大化而不是工资最大化

D.利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员

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第8题

新加坡中央公积金的缴费主体是（)

A.雇主和政府

B.雇员和政府

C.雇员及其家庭

D.雇主和雇员

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第9题

目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是()

A、雇员若干日的工资

B、雇员过去工资总额

C、全体雇员工资总额的一定比例

D、雇员未来工资总额

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