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[判断题]

需要层次理论认为,有个别需要是已经完全得到满足的。 ()

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第1题
马斯洛需要层次理论的核心思想是________。

A.更高的需要必须首先得到满足

B.个人需要是习得的,而非遗传的

C.低层次的需要必须首先得到满足,高层次的需要才能产生影响

D.安全需要是所有需要层次中最重要的

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第2题
根据马斯洛的需要层次理论,当低层次的需要得到满足之后,另一种更高层次的需要就会占据主导地位;当某种需要没有得到满足之前,便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现,无论支付多少工资,员工永远也不会说够了,工资的激励作用似乎在下降,到底应该怎样才能客观看待马斯洛的需要是层次理论?

A.马斯洛的理论是有缺陷的,实际上人的欲望是永远也满足不了的

B.马斯洛没有错,但还应看到,金钱不是万能的

C.马斯洛没有错,没有一种需要会得到完全的满足,但只要得到部分满足,人就会产生其他的需要

D.马斯洛的理论是20世纪50年代提出的,该理论已经不能完全适应现实,应作出某些修正才能加以应用

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第3题
成就需要理论的观点是:()

A.需要不可能得到完全满足,未满足的需要是激励人积极性的最根本动力

B.在低层次需要获得相对满足以后,才能发展到下一个较高层次的需要

C.当高层次需要发展后,底层次需要依然存在,只是对行为的影响作用降低而已

D.需要不可能得到完全满足,未满足的需要是激励人积极性的最根本动力

E.以上都对

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第4题
学习马斯洛需要层次理论后下述的哪条理解是不能得到认可的?

A.对于一般人来讲,尊重需要是一类容易得到较好满足的需要。

B.一般说来,越是层次低的需要,越容易得到满足。

C.管理者可通过未满足需要的机会提供,达到激发下属工作满意度的目的。

D.闻名于世的马斯洛需要层次理论,受到的批评还是不少的。

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第5题
根据马斯洛的需要层次理论,需要在什么时候可以停止激励?()

A、当需要大体上获得满足

B、当需要完全不满足

C、当返回到一个较低的水平需要

D、当转移到一个更高的层次需要

E、只有当需要是完全满意

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第6题
对于需要层次理论的基本观点的说法正确的是:

A.人是有需要的动物,其需要取决于他已经得到了什么,还缺少什么,只有尚未满足的需要才能影响行为。

B.人的需要来自于人的动机。

C.社交需要是最高层次的需要。

D.人的需要有轻重缓急之分。

E.尊重需要是最低层次的需要。

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第7题
根据马斯洛需要层次理论,以下哪些说法是正确的()

A.低级需要是从内在获得满足的需要;

B.高级需要既是从内在又是从外在获得满足的需要;

C.高级需要是从外在获得满足的需要;

D.低级需要是从外在获得满足的需要。

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第8题
按照马斯洛的需要层次理论,人的需要从低到高分为5个层次,只有低级需要完全得到满足后,才能产生更高级的需要

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第9题
对人类基本需要理论各层次之间的相互关系,描述错误的是

A.生理需要是人类生存所必需的,应该首先得到满足

B. 最明显最强烈的需要应首先得到满足

C. 有些需要虽然并非生命所必须的,但它能促进生理功能更加旺盛

D. 只有当低一层次的需要被完全满足,高一层次的需要才出现

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