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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

老板讲话讲一堆数字，讲错了你怎么办（）

A.直接提出老板错误

B.不说话

C.不能在现场直接指出来

D.要婉转的提醒老板的错误

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第1题

某企业再多雇佣一个工人，则会使总收益递减，此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人，如果你是这个企业的老板，你怎么办？请说明理由。

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第2题

什么样的老板才是好老板（）

A.老板在和不在员工都做的很好

B.老板在好好工作

C.老板不在好好工作

D.老板不在不工作

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第3题

如果你在跳槽的时候与老板发生了不愉快,你该怎么办？

A.用合规合法的方式去沟通协调

B.转身离开

C.一言不合，大打出手

D.发生不愉快一定的老板的错，不用理会他

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第4题

Have you run off a copy of the report for the boss yet ？ {A; B; C}A. 老板要求的报告你写

Have you run off a copy of the report for the boss yet ？ {A; B; C}

A. 老板要求的报告你写完了吗？

B. 你拿走老板的报告了吗？

C. 你有没有把报告复印一份给老板？

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第5题

请阅读下面的一段对话：美国老板：完成这份报告要花费多少时间？希腊员工：我不知道完成这份报告需

要多少时间。美国老板：你是最有资格提出时间期限的人。希腊员工：十天吧。美国老板：你同意在15天内完成这份报告吗？希腊员工：没有做声。(认为是命令)15天过后，美国老板：你的报告呢？希腊员工：明天完成。(实际上需要30天才能完成。)美国老板：你可是同意今天完成报告的。第二天，希腊员工递交了辞职书。

请从沟通的角度分析美国老板和希腊员工对话，说明希腊员工辞职的原因并提出建议。

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第6题

与老板沟通时，不要让老板做“问答题”，而是让老板做“选择题”。()

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第7题

你正在打一个公务电话，这时老板走过来作在你办公桌旁，你知道电话还要打一段时间，然而老板一直在旁边等着会不耐烦的，你应该怎么去做？

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第8题

一个工人给一个老板干活，工资标准是100元。工人可以选择是否偷懒，老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有

相当于50元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60元工资，工人不偷懒老板有150元产出，而工人偷懒时老板只有80元产出，但老板在支付工资之前无法知道实际产出，这些情况是双方都知道的。请问

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第9题

公司近来利润大幅增长，于是工会代表员工要求提高工资待遇，但遭到老板反对。你认为此时工会正确的沟通办法应该是：()。

A、接受现实，不要对提薪心存幻想

B、跟老板公开对抗

C、暗中消极怠工

D、跟老板说明提薪对公司的益处，争取双赢

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