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[主观题]

凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励。（)

凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励。()

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第1题

下列哪项不属于人才凝聚的途径（）

A.用机会锻炼人才

B.用愿景引导人才

C.用正确的成就动机激励人才

D.拓宽渠道，营造多层次的人才培养环境

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第2题

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是( )。

A.权力

B.社交

C.成就

D.安全

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第3题

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是(C )。

A.权力

B.社交

C.成就

D.安全

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第4题

为项目员工提供岗位晋升机会的激励是（)。

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.成就激励

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第5题

领导激励的方法有()

A.物质激励

B.成就激励

C.职务激励

D.情绪激励

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第6题

领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面

A．错误

B．正确

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第7题

弗鲁姆提出的激励理论认为()A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对一主管人员来说，最重要的

弗鲁姆提出的激励理论认为()

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

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第8题

非政府组织志愿者的自我激励主要包括（)

A.自我价值激励

B.自我成就激励

C.自我提升激励

D.自我快乐激励

E.自我物质收益激励

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第9题

下列关于激励的说法中正确的是()。

A.激励可以吸引人才、留住人才，完善组织的人力资源管理职能。

B.激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。

C.激励可以调动和挖掘人的内在潜力。

D.激励可分为物质激励、精神激励和情感激励。

E.激励是调动积极性的过程。

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