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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于人力资源管理政策调整计划的是（）。

A.招聘政策

B.绩效考评政策

C.薪酬与福利政策

D.激励政策

E.职业生涯规划政策

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更多“以下属于人力资源管理政策调整计划的是（）。”相关的问题

第1题

以下政策工具中,属于需求管理的是（)

A.财政政策

B.货币政策

C.收入政策

D.人力政策

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第2题

城市交通的政策性调控是针对以下()方面的政策。

A.交通市场政策、交通投资政策、交通限制政策、交通调整政策

B.交通市场政策、交通投资政策、交通管理政策、交通调整政策

C.交通市场政策、交通成本政策、交通限制政策、交通调整政策

D.交通管理政策、交通投资政策、交通限制政策、交通调整政策

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第3题

华为公司的薪酬政策是（)。

A.薪酬领袖政策

B.市场追随政策

C.拖后政策

D.混合政策

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第4题

最为通用的薪酬政策，大多数企业都是这种政策的执行者的是（)。

A.混合政策

B.拖后政策

C.市场追随政策

D.薪酬领袖政策

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第5题

针对现代交通问题的四个交通调整政策包括()。

A.线路设施成本负担调整政策、运费调整政策、投资调整政策、限制机制调整政策

B.线路设施成本负担调整政策、运费调整政策、限制调整政策、公共机制调整政策

C.线路设施成本负担调整政策、限制调整政策、投资调整政策、公共机制调整政策

D.线路设施成本负担调整政策、运费调整政策、投资调整政策、公共机制调整政策

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第6题

关注（)而不是等级秩序是全面薪酬战略的一个至关重要的特征。

A.薪酬

B.福利

C.绩效

D.政策

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第7题

根据政策评估的结果，采取渐进方式，对现有政策加以补充、修正，属于()

A.政策均衡

B.政策终结

C.政策持续

D.政策调整

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第8题

确保本企业薪酬水平在全年中都高于市场平均水平的政策是（)。

A.混合政策

B.薪酬领袖政策

C.市场追随政策

D.拖后政策

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第9题

从信息资源的种类来看，政府信息资源管理政策包括信息内容政策、信息人才政策、（)、关于信息政策的政策。

A.信息技术政策

B.信息形成政策

C.信息共享政策

D.国家政策

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