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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响，一个方面是绩效评价的效度，另一个是绩效评价指标（）

A.信度

B.是否公正

C.是否有战略性

D.是否精确

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第1题

（)主要指绩效评价是否评价了要评价的内容。

A.信度

B.效度

C.程度

D.维度

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第2题

衡量绩效目标是否达成的标尺是（)。

A.绩效标准

B.绩效权重

C.绩效指标

D.绩效评价

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第3题

评价一个测验是否科学的重要指标是它的信度和效度（)

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第4题

绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是()

A.绩效指标污染

B.缺失

C.效度

D.信度

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第5题

单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。

A．错误

B．正确

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第6题

卓越绩效评价属于质量管理体系是否卓越的符合性评价。（)

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第7题

为了获得精确的绩效评价，绩效考核体系中的各项指标应该相互交叉。()

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第8题

依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定的关键绩效指标和在绩效实施期间所收集到的能够说明员工绩效表现的事实和数据，作出员工是否达到关键绩效指标的判断，是()

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

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第9题

供应链绩效评价指标是基于( )的绩效评价指标。

A.供应业务

B.渠道业务

C.生产业务

D.业务流程

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