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[判断题]

领导目标是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。（)

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第1题

()是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

A.领导效果

B.领导目标

C.领导效益

D.领导效能

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第2题

下列关于班组长领导效能的说法，正确的是()

A.耗费较小的心力，取得较大的执行效果，说明领导效能较高

B.耗费较小的心力，取得较大的执行效果，说明领导效能较低

C.耗费较小的心力，取得较小的执行效果，说明领导效能较高

D.耗费较大的心力，取得较大的执行效果，说明领导效能较高

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第3题

对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。

A.领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿

B.领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺

C.领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节

D.领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

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第4题

领导行为理论的出发点是：领导效能的高低主要取决于领导者的个人特质。（)

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第5题

构成领导效能的三个基本要素，是相互依存、相互渗透和相互促进的。

A.领导能力

B.领导效率

C.领导效益

D.领导目标

E.领导谋略

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第6题

()是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。

A:领导效率

B:领导能力

C:领导效能

D:领导效益

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第7题

领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的。（)

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第8题

作为一切领导活动出发点和归宿的是()A.领导方法B.领导目标C.领导效能D.领导决策

作为一切领导活动出发点和归宿的是（）

A.领导方法

B.领导目标

C.领导效能

D.领导决策

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第9题

领导效能考评之所以重要，最根本的原因是因为：（）。

A.领导个人重视

B.群众重视

C.领导效能是领导活动的出发点和归宿

D.上级领导需要

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第10题

()是领导活动的最终目标和归宿。

A.领导效能

B.群体利益

C.领导利益

D.领导效率

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