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[单选题]

STAR面试法是企业招聘面试过程中常采用的技巧。其中字母A代表的是()。

A.action

B.Ability

C.ask

D.ambition

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第1题
star面试法

什么是STAR面试法?

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第2题
以下关于STAR面试法,说法正确的是()

A.STAR面试法就是在何种情况下,基于何种任务采取了哪些措施,取得了怎样的结果

B.STAR面试法必须有一个导入式的问题

C.利用追问的方式,面试官可以掌控面试节奏,进行相应干预,以获得需要信息的具体情况

D.STAR面试法中,核心是一定要信息完整、有效

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第3题
物业服务企业员工招聘过程中,关于面试的说法,正确的是()。

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

D.面试官应来源于人力资源部门

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第4题
阿里的招聘要讲究行为面试,也就是要符合STAR法则,下列哪项不属于STAR法则?()

A.故事

B.目标

C.行动

D.结果

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第5题
行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。()

行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。()

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第6题
面试的方法技巧包括()。

A.面试提问技巧

B.面试倾听技巧

C.面试观察技巧

D.面试评价技巧

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第7题
招聘测试与面试的过程是什么?
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第8题
汽车维修企业的招聘流程一般包括制定与审批招聘计划、()、试用和录用签订劳动合同等过程。

A.发布招聘信息

B.应聘者提出申请

C.进行初审并发出面试通知

D.笔试或面试

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第9题
招聘的核心过程是:

A.计划

B.甄选

C.面试

D.评价

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第10题
企业招聘测试中,完全不准备问题和答案的面试被称之为()。

A.半结构化面试

B.系列化面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第11题
撰写简历前需要做哪些准备工作()。

A.自我评估

B.了解分析招聘要求

C.收集面试技巧

D.准备面试服装

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