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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

未办理请假手续不到岗.擅自离开岗位.或请假期满未来上班也未续假者,根据规定以下哪种说法正解()

A.可按请假办理

B.可以进行补假

C.可按自离处理

D.按旷工处理

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第1题
以下哪些行为视为旷工()

A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者

B.不服从工作调动,擅自不到岗

C.迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟

D.员工申请辞职,未经批准,擅自不到岗者

E.员工未办理完离职手续,擅自离岗的

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第2题
具有下列情况之一的,按旷工处理()。

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后,逾期未到岗工作的

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第3题
员工要自觉遵守休假管理制度,不办理请假手续休假的或假期已满未办续假手续且不到岗工作时,一律按旷工处理()

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第4题
下列行为中,哪项行为不能按旷工处理?()

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后,未到岗

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第5题
未办手续擅自离开岗位,或假期届满,仍在()天后未补假;续假者,均以旷工论处。

A.5

B.4

C.3

D.2

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第6题
工作时间内未经请假或未经主管、部门领导同意不擅自离开岗位,不窜岗,不睡岗,工作期间因公离岗时,须向上级负责人说明去向()

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第7题
无故不到班或请假未被批准而离开岗位的叫调休。()
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第8题
对于事后报备的不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者,视为旷工。()
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第9题
员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续,视为旷工。()
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第10题
对于事后报备的不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者,视为旷工。()
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