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[主观题]

劳务派遣和非全日制用工属于下列哪种合同?()

A.非典型劳动关系

B.固定期限合同

C.个人劳动合同

D.集体合同

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第1题
()是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。

A.全日制用工劳动合同

B.非全日制用工劳动合同

C.劳务派遣合同

D.短暂劳动合同

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第2题
()是指劳动者按照国家法定工作时间,从事全职工作的劳动合同。

A.短暂劳务合同

B.劳务派遣用工合同

C.全日制用工劳动合同

D.非全日制用工劳动合同

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第3题
劳动合同按照用工方式的不同划分为()。

A.三方协议

B.全日制用工劳动合同

C.非全日制用工劳动合同

D.劳务派遣合同

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第4题
下列说法错误的是()A劳务派遣单位与被派遣劳动者签订两年以上固定期限合同B劳务派遣单位与被
下列说法错误的是()

A劳务派遣单位与被派遣劳动者签订两年以上固定期限合同

B劳务派遣单位与被派遣劳动者这间也可以签署无固定期限劳动合同

C劳务派遣单位与被派遣劳动者之间可以根据具体约定按年支付劳动报酬

D劳务派遣合同应载明用工单位以及派遣期限工作岗位等情况

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第5题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A、用工协议

B、劳务派遣协议

C、集体合同

D、劳动合同

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第6题
劳务派遣合同体系一般由三个层次的合同构成,其为()

A.劳务派遣合同

B.劳动合同

C.用工协议

D.用工合同

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第7题
非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等,这些用工形式都不属于

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第8题
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是哪一种合同类型?()

A、无固定期限劳动合同

B、固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、非全日制劳动合同

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第9题
关于非全日制用工的说法,下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定? A.从事非全日制用工
关于非全日制用工的说法,下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工合同不得约定试用期

C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

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