更多“组织中人员配备的主要目的是为了（)A.谋求人与事的最佳组合B…”相关的问题
第1题
人员配备的目的是()
A.谋求人与事的最佳组合
B.为留住人才创造条件
C.使组织系统得以运转
D.适应组织发展的需要
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第2题
对组织的各个成员来说，（)是创造条件充分发挥每个人的才能并满足其要求。
A.补充规划
B.轮换规划
C.晋升规划
D.开发与培训规划
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第3题
设计并管理职业生涯的优点表现在（）
A.使组织中的成员都有成长和发展的机会
B.增加组织的吸引力以留住人才
C.确保组织获得需要的人才
D.减低员工的不平衡感和挫折感
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第4题
不属于吸引、留住、开发重要才能的是（)。
A.招聘、甄选具有特殊才能的人才
B.开发将来人才所需要的能力
C.通过组织承诺和员工承诺建立忠诚
D.建立责任制
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第5题
从组织需要的角度考察，人员配备的任务有（)
A.维持成员对组织部门的忠诚
B.使每个人的能力得到公正的评价
C.为组织发展准备干部力量
D.使组织系统开动运转
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第6题
知识经济时代是一个人才主权时代，人才主权时代就是人才具有更多的就业选择权与工作的自主权，人才不是被动地适应组织或工作的要求，组织要善于吸纳、留住、开发、激励一流人才。（)
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第7题
在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
A.吸引人才
B.留住人才
C.重视人才
D.满足组织的需要
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第8题
行车现场调度的主要目的是充分发挥运营车辆的（)，适应客流变化的需要
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第9题
确定管理人员的需要量应该考虑以下因素（）
A.组织现有规模和岗位
B.管理人员的流动率
C.组织成员发展的需要
D.组织发展的需要
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