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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人员配备的目的是()

A.谋求人与事的最佳组合

B.为留住人才创造条件

C.使组织系统得以运转

D.适应组织发展的需要

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更多“人员配备的目的是（)A.谋求人与事的最佳组合B.为留住人才创…”相关的问题

第1题

组织中人员配备的主要目的是为了()

A.谋求人与事的最佳组合

B.为留住人才创造条件

C.充分发挥成员的才能

D.适应组织发展的需要

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第2题

从组织需要的角度考察，人员配备的任务有（)

A.维持成员对组织部门的忠诚

B.使每个人的能力得到公正的评价

C.为组织发展准备干部力量

D.使组织系统开动运转

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第3题

知识经济时代是一个人才主权时代，人才主权时代就是人才具有更多的就业选择权与工作的自主权，人才不是被动地适应组织或工作的要求，组织要善于吸纳、留住、开发、激励一流人才。（)

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第4题

作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创

立者为布莱克和默顿。()

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第5题

领导活动的目的是A．满足领导者的利益B．实现组织的目标C．满足被领导者的需要D．使组织得以协调运转

领导活动的目的是

A．满足领导者的利益

B．实现组织的目标

C．满足被领导者的需要

D．使组织得以协调运转

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第6题

设计并管理职业生涯的优点表现在（）

A.使组织中的成员都有成长和发展的机会

B.增加组织的吸引力以留住人才

C.确保组织获得需要的人才

D.减低员工的不平衡感和挫折感

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第7题

组织随着环境的变化而运用科学知识进行的有计划和全局性的，旨在提高组织效能，使其健康运转的组织更新过程是()。

A.组织变革

B.组织发展

C.组织适应

D.组织演进

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第8题

（)是通过运用行为科学的概念、理论、方法，有计划地组织的结构、技术和员工进行系统性的变革，使之适应新形势的需要，以增强组织的经营效果。

A.组织变革

B.组织改进

C.组织发展

D.组织提升

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第9题

在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。

A.吸引人才

B.留住人才

C.重视人才

D.满足组织的需要

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