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[判断题]

职位品评是在职位分类的基础上,以基本分类因素为标准,对职位进行比较评价,区分职系、划定职

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第1题
我国公务人员职位分类的基本内容包括()

A.进行职位设置

B.制定职位说明书

C.职系区分

D.确定职位类别和等级

E.对职位进行调整

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第2题
根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的职位划分
出不同的职级,以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。()

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第3题
人事分类的基本类型是()。

A.品位分类

B.职位分类

C.职系分类

D.职等分类

E.职级分类

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第4题
()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。

A.工作评价

B.职位描述

C.职位分类

D.品位分类

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第5题
运用科学的程序对职位进行比较,以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是()

A.职务分析

B.职位分类

C.职位评价

D.工作分析

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第6题
下列哪些概念对理解和研究职位分类有重要作用()

A.职等

B.职系

C.职级

D.职位

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第7题
在职位分类中,司局级正职与巡视员属于同一()。

A.职系

B.职位

C.职级

D.职等

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第8题
在职位的分类中,把工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()

A.职系

B.职级

C.职等

D.职位描述

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第9题
职位分类包括职类、职系、职级和()

A.职等

B.职数

C.职称

D.职位

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