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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于知识型团队的绩效评估，目前最常用的方法是（)

A.加权平均计分法

B.目标管理法

C.360度考核法

D.标杆超越考核法

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第1题

人员绩效评估中最普通的方法是()

A.直接排序法

B.目标管理法

C.360度考核法

D.图尺度考核法

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第2题

政府绩效评估常用的方法主要有()

A.3E评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡法

D.360度绩效评估法

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第3题

结果导向评估方法主要有（)。

A.360度考核法

B.不良事故考核法

C.个人绩效合约法

D.产量衡量法

E.目标管理法

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第4题

组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估。现代绩效评估更多采用（）

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.目标管理法

D.业绩表评估法

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第5题

绩效评估的方法有（)。

A.相对比较法

B.评分法

C.360度考核法

D.关键事件法

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第6题

下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是()

A.平衡计分卡

B.基于标杆超越的目标管理法

C.行为锚定评价法

D.关键绩效指标法

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第7题

下列哪个不是国际常用的绩效评估方法（）

A.比较法

B.描述法

C.调查法

D.目标管理法

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第8题

供应商选择常用的方法主要有（)、评分法、加权综合评分法和采购成本比较法。

A.直观判断法

B.考核选择法

C.协商选择法

D.招标选择法

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第9题

在绩效考核中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是（)

A.目标管理法

B.排列法

C.评分法

D.360°评价法

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