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[单选题]

领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的()

A.素质

B. 业务水平

C. 成熟程度

D. 培训提高

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第1题

领导生命周期理论指出，有效的领导行为除应该考虑工作行为、关系行为外，还应考虑被领导者( )。

A.素质

B.业务水平

C.成熟程度

D.培训提高

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第2题

生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。（

生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。()

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第3题

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()A.被领导者的工作成

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()

A.被领导者的工作成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点

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第4题

认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）

A.领导生命周期理论

B.管理方格理论

C.领导行为连续统一体理论

D.途径－目标理论

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第5题

赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。

A.工作行为

B.工作的熟悉度

C.关系行为

D.下属的成熟程度

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第6题

权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()

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第7题

领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时，最有效的领导方式是（)。

A.低工作、低关系

B.低工作、高关系

C.高工作、高关系

D.高工作、低关系

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第8题

领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时，最有效的领导方式是（）

A.低工作.低关系

B.低工作.高关系

C.高工作.高关系

D.高工作.低关系

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第9题

领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。()

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