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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（)A.被领导者的工作成

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()

A.被领导者的工作成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点

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第1题

生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。（

生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。()

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第2题

领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的()

A.素质

B. 业务水平

C. 成熟程度

D. 培训提高

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第3题

领导生命周期理论指出，有效的领导行为除应该考虑工作行为、关系行为外，还应考虑被领导者( )。

A.素质

B.业务水平

C.成熟程度

D.培训提高

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第4题

认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化，强调的是下级特征的动态性质，是哪种领导权变理论的主要内容()

A.连续带模式

B.路径-目标模式

C.领导参与模式

D.领导生命周期理论

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第5题

领导情境理论所考虑的权变变量是被领导者的成熟度，被领导者的成熟度水平可以分为（)。

A.不成熟

B.成熟

C.比较成熟

D.不太成熟

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第6题

领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

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第7题

权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()

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第8题

领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于()

A.领导者、被领导者、领导风格

B.领导者、被领导者、领导工作情境

C.领导者、领导风格、领导工作情境

D.领导风格、被领导者、领导工作情境

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第9题

下述公式中表述正确的是()。A．领导有效性=f（领导者、被领导者)B．领导有效性=f（领导者、被领导者、

下述公式中表述正确的是()。

A．领导有效性=f(领导者、被领导者)

B．领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)

C．领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)

D．领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)

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