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[单选题]

德裔美国心理学家和行为学家库尔特?勒温(KurtLewin)在1938年提出,可以把人的行为(B)用公式表示为:B=f(P?E),其中,自身个性特点(P)和所处环境(E)。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素,即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是()

A.领导行为连续统一体理论

B.领导者参与理论

C.路径一目标理论

D.领导情景理论

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第1题
德裔美国心理学家和行为学家库尔特?勒温(KurtLewin)在1938年提出,可以把人的行为(B)用公式表示为:B=f(P?E)。其中的P、E分别指()

A.自身个性特点(P)和所处环境(E)

B.所处位置(P)和情感(E)

C.实际行动(P)和所处环境(E)

D.自身个性特点(P)和情感(E)

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第2题
研究者通过对领导者行为的研究,找出领导者行为与领导效率之间的关系,从而形成的领导行为理论有()。

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.领导四分图理论

D.管理方格理论

E.领导行为连续统一体理论

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第3题
认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且取决于他们所处的环境,这种理论是()

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导环境理论

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第4题
科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究,形成了哪一种领导理论?()A 特征领导理论B 行为领
科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究,形成了哪一种领导理论?()

A 特征领导理论

B 行为领导理论

C 权变领导理论

D 路径目标理论?

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第5题
美国学者罗伯特·布莱克和简·穆顿提出的领导行为理论是()

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.管理方格理论

D.领导行为连续统一体理论

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第6题
在领导行为理论中,有一种理论认为:有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是()

A.权变理论

B.情境理论

C.路径—目标理论

D.领导者参与模型

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第7题
关于路径——目标理论的说法,正确的是()。

A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性

C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见

D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求

E.路径——目标理论是豪斯提出来的

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第8题
领导行为理论包括哪些理论?

A.勒温理论

B.领导连续统一体理论

C.利克特的领导方式

D.四分图理论

E.管理方格理论

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第9题
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()

A.领导生命周期理论

B.管理方格理论

C.领导行为连续统一体理论

D.途径-目标理论

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