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[主观题]

功能正常的冲突与功能失调的冲突之间有什么差异？它的功能是由哪些因素决定的？

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第1题

功能正常的冲突与功能失调的冲突之间有何差异？冲突的功能是由哪些因素决定的？

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第2题

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是 ()A 冲突类型B 冲突过程C 群体工作绩

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是 ()

A 冲突类型

B 冲突过程

C 群体工作绩效

D 群体目标

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第3题

沃尔特．迪士尼公司的首席执行官迈克尔·埃斯纳盼望在他的企业内部激发冲突，但他同时希望与企业外部的各方保持最低限度的冲突——代理商、签约人、工会等等。这种冲突在水平上、功能正常／功能失调方面是什么样的？如何来管理这种冲突？

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第4题

冲突传统观点认为必须避免冲突，因为冲突意味着群体内的功能失调。（)

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第5题

区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是()。

A.工作绩效

B.凝聚力

C.人际关系

D.工作环境

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第6题

区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是组织的发展速度。此题为判断题(对，错)。

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第7题

组织中功能正常的冲突属于()

A.对抗性冲突

B.建设性冲突

C.个人冲突

D.结构性冲突

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第8题

“性别角色差异对于社会的稳定和整合有积极功能”，这一观点属于()

A.功能论

B.交换论

C.冲突论

D.互动论

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第9题

按照现代冲突观，冲突对企业组织有以下功能（）。

A.聚合功能

B.保护功能

C.预警功能

D.增值功能

E.舆论功能

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