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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

团队成员相处中提到的“对人不对事”，是指：（）。

A.认知冲突

B.利益冲突

C.情感冲突

D.以上都不是

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第1题

新创企业团队磨合中最严重的冲突是：()。

A.认知冲突

B.情感冲突

C.利益冲突

D.以上都不是

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第2题

在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励？()

A.利益冲突

B.情感冲突

C.认知冲突

D.无任何冲突

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第3题

创业团队管理的重点之一包括：_____。

A.认知冲突和情感冲突

B.认知冲突和潜在隐患

C.情感冲突与资源获取

D.资源获取与潜在隐患

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第4题

在完成团队成员的初步选择、评估后，通常还要进行团队成员组合的匹配性分析，这种分析通常应从()等方面进行分析。

A.年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突

B.技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突

C.技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突

D.技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突

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第5题

关于团队中的认知冲突的说法正确的是：()。

A.有可能是好事

B.对事不对人

C.几乎所有团队都存在认知冲突

D.以上皆是

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第6题

关于团队中的认知冲突的说法正确的是（)

A.有可能是好事

B.对事不对人

C.几乎所有团队都存在认知冲突

D.以上选项都正确

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第7题

（)是指情感鼓励和促进沟通，旨在创造和谐的团队气氛，缓解关系冲突，提高团队凝聚力，增强成员心理安全感。

A.情感支持

B.心理支持

C.精神支持

D.精神激励

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第8题

当主体的某些认知与人或组织的认知产生矛盾时，会产生（)。

A.工作冲突

B.目标冲突

C.利益冲突

D.认知冲突

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第9题

创业团队内部遇到冲突应该()。A 遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分B 用事实说话，对人不对事C

创业团队内部遇到冲突应该()。

A 遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分

B 用事实说话，对人不对事

C 私下单独解决冲突

D 强调共同目标

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