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[主观题]

组织价值观以鲜明的感召力和强烈的凝聚力,有效地协调、组合、规范、影响和调整组织的各种实践活动。这是组织价值观的()的特征。

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第1题
组织文化所营造的组织成员共同的价值观、共同的追求和共同的利益,可以直接引导员工的心理和行为,形成强烈的感召力,使之朝着组织所确定的目标努力奋斗。

A.错误

B.正确

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第2题
社会主义核心价值观,既有深厚的传统底蕴,又有鲜明的时代特征,符合历史,合乎实践,贴近民情、顺乎民意,能够发挥出广泛的感召力、强大的凝聚力和持久的引导力。()
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第3题
组织文化的核心是()。

A.组织价值观

B.群体凝聚力

C.组织精神

D.组织理念

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第4题
组织价值观一旦成为固定的思维模式,就会对现实事物和社会生活作出好坏优劣的衡量评判,或者肯定与否定的取舍选择。这是组织价值观的()的特征。

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第5题
将护理组织文化的宗旨、精神、价值观等核心内容贯穿于护理活动、标语、口号中,有意识地影响护士的行为和价值取向,属于护理组织文化建设

A.正面灌输法

B.规范法

C.激励法

D.暗示法

E.实践法

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第6题
关于塑造企业伦理文化说法不正确的是()

A.在组织中嵌入伦理价值观、规范和规则等

B.落实企业伦理规范的核心实践活动

C.在企业行为中明确设定“底线”

D.通过伦理文化改变员工个人的价值观

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第7题
心理学家霍斯曼认为,任何群体行为都由四种基本要素相互联系、相互影响的结果()A、活动、规范、相互
心理学家霍斯曼认为,任何群体行为都由四种基本要素相互联系、相互影响的结果()

A、活动、规范、相互作用、思想情绪;活动、价值观、相互作用、组织文化

B、活动、规范、价值观、相互作用

C、规范、价值观、相互作用、思想情绪

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第8题
组织文化建设的出发点和归宿是()。

A.组织作风

B.共同的价值观

C.组织目标

D.组织规范

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第9题
组织的内部环境主要是指组织的_______,它由组织内部所共享的价值观、规章制度、规范条例、风格特征
等构成。

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