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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。

A.引发的申请的数量

B.引发的合格申请的数量

C.平均每个申请的成本

D.推荐的候选人被成功录用的比例

E.对新工作满意的新员工的数量

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第1题

在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）

A.一般评价指标

B.招募人员的评价指标

C.招募渠道的评价指标

D.招募过程的评价指标

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第2题

下列关于熟人推荐招募方式描述正确的是（）。

A.长处是对候选人的了解比较准确

B.问题在于可能在组织中形成裙带关系

C.候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力

D.适用范围比较广，既适用于一般人员，也适用于专业人才招募

E.有些公司还专门设立推荐人才奖，熟人推荐招募成本比较高

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第3题

（)是根据选拔过程中的信息对候选人做出安置、试用和录用的过程。

A.招募

B.录用

C.选拔

D.评估

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第4题

录用人员的数量评估指标包括()。A招聘完成比B应聘比C某职位的选择率D录用比E招聘收益成本比

录用人员的数量评估指标包括()。

A招聘完成比

B应聘比

C某职位的选择率

D录用比

E招聘收益成本比

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第5题

当候选人的工作能力基本相同时，在做出人员录用决策时要优先考虑的是候选人的（）

A.工作质量

B.工作数量

C.工作动机

D.工作岗位

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第6题

招聘成本效用评估指标包括()

A.总成本效用

B.招募成本效用

C.选拔成本效用

D.人员录用效用

E.培训成本效用

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第7题

若一个产品的外观设计申请数量远远多于发明的申请量,一般会引起价格战。()

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第8题

网站流量指标包括：独立访问者数量、______、每个访问者的页面浏览数、______、每个用户在网站的停留时间、用户在

每个页面的平均时间。

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第9题

企业衡量工作结果的评价指标主要有（）

A.质量

B.数量

C.收益

D.成本

E.时间

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