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[多选题]

心理学家勒温认为极端的领导工作方式包括()。

A.专制

B.民主

C.抓组织

D.关心人

E.放任自流

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第1题

勒温认为存在着()的领导工作方式。

A.专制方式

B. 协商方式

C. 民主方式

D. 独立方式

E. 放任自流方式

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第2题

将领导方式划分为专制、民主和放任自流方式的是什么领导行为理论？

A.勒温理论

B.领导连续统一体理论

C.四分图理论

D.管理方格理论

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第3题

关于领导方式的研究最早是由心理学家 ()进行的，他认为存在着三种极端的领导工作方式。

A.坦南鲍母

B. 利克特

C. 布莱克

D. 勒温

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第4题

心理学家勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为（)

A.独裁式领导

B.民主式领导

C.任务式领导

D.放任式领导

E.参与式领导

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第5题

美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为，民主型领导方式效率最高，但是容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。（)

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第6题

领导者在领导过程中表现出来的工作作风基本类型包括:（)。

A.民主

B.放任自流

C.专制

D.严格要求

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第7题

心理学家勒温认为，在领导行为中，根据领导者控制或影响被领导者方式的不同，可以把领导方式划分为()、()和()三种基本的领导风格。

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第8题

勒温(K.Lewin)，德国的心理学家，他以权力定位为基本变量，把领导者放在领导过程中表现出来的极端工作作风分为三种类型，即( )。

A.无政府型

B.独裁专断型

C.民主参与型

D.自由放任型

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第9题

美国著名的心理学家勒温（K.Lewin)认为在组织当中，一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能

美国著名的心理学家勒温(K.Lewin)认为在组织当中，一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关。()

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