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[多选题]

建筑企业劳动力优化配置，编制劳动定员方法有（)。

A.按劳动效率定员

B.按设备定员

C.按组织机构职责范围和业务分工定员

D.按比例定员

E.按岗位定员

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更多“建筑企业劳动力优化配置，编制劳动定员方法有()。”相关的问题

第1题

（）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。

A.按劳动效率定员

B.按设备定员

C.按岗位定员

D.按组织机构、职责范围和业务分工定员

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第2题

企业管理人员和工程技术人员的定编定员适合下列何种方法 ()

A.按组织机构、职责范围和业务分工定编定员

B.按岗位定编定员

C.按工作效率定编定员

D.按比例定编定员

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第3题

保险企业编制定员的方法主要有（）

A.按劳动效率定员

B.按工作对象定员

C.按岗位定员

D.按行业定员

E.按比例定员

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第4题

在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（）为主。

A.按劳动效率定员

B.按设备定员

C.按设备岗位定员

D.按比例定员

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第5题

较适用于对保险企业业务外勤人员定员的方法是按（)A.工作对象定员B.劳动效率定员C.岗位定员D.

较适用于对保险企业业务外勤人员定员的方法是按()

A.工作对象定员

B.劳动效率定员

C.岗位定员

D.比例定员

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第6题

组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（)

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.职责分工定编定员法

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第7题

一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是()。

A.按劳动效率定员法

B.按设备定员法

C.按岗位定员法

D.按比例定员法

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第8题

按照既定的组织机构和职责范围以及技术业务和岗位职责来确定定员的方法称为（）。

A.设备定员法

B.岗位定员法

C.比例定员法

D.职责定员法

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第9题

在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。（）

A．错误

B．正确

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第10题

根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。

A.按设备定员

B.按岗位定员

C.按工作效率定员

D.按比例定员

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第11题

根据生产任务、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数是( )的方法。

A.岗位定员

B.按工作效率定员

C.按比例定员

D.按设备定员

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