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[主观题]

哪种冲突解决方式等同于问题的解决()?

A.妥协

B.正视

C.缓和

D.退出

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第1题
哪种冲突解决方式避免了冲突却没有解决问题()?

A.A.妥协

B.B.正视

C.C.缓和

D.D.退出

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第2题
对项目经理来说,最喜欢的冲突解决方式是()。

A.A.妥协

B.B.正视

C.C.缓和

D.D.退出

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第3题
下列有关冲突解决方式的表述正确的是()A缓和是一种折中的方法B缓和是从冲突中招出一致的方面,

下列有关冲突解决方式的表述正确的是()

A缓和是一种折中的方法

B缓和是从冲突中招出一致的方面,忽视两者之间的矛盾

C正视通常用于解决与上级的冲突

D妥协常常用于解决与职能部门的冲突

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第4题
克服分歧、解决冲突的有效过程是()

A.回避或撤出

B.缓和与调停

C.面对与正视

D.妥协

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第5题
项目冲突解决方式数量最低的是()。

A.正视

B.妥协

C.缓和和调停

D.回避或撤退

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第6题
“为什么大家不能都让一步解决这个问题呢?”,这是哪种冲突解决方法的体现?()

A.解决问题(C.onfrontationorproB.lemsolving)

B.妥协(C.ompromise)

C.强迫方式(forC.ingmoD.e)

D.撤退(withD.rowal)

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第7题
项目冲突解决方式应用数量最高的是()。

A.正视

B.妥协

C.缓和和调停

D.回避或撤出

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第8题
“求同存异”的文化冲突解决方式是()
“求同存异”的文化冲突解决方式是()

A、回避或撤出

B、竞争或逼迫

C、缓和或调停

D、正视

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第9题
从解决冲突的方式看,哪种解决方式能取得双赢的结果:()

A.迁就

B.回避

C.妥协

D.强制解决

E.合作

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第10题
“我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢?”这是哪种冲突解决技巧的示例?()

A、问题解决

B、强迫

C、撤退

D、妥协

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第11题
冲突应对的基本策略有()。

A.妥协

B.缓和

C.竞争

D.正视

E.回避

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