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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当员工提出辞职时,不应盲目采取()这个具体措施。

A.保密

B.尽可能满足辞职条件

C.快速作出反应

D.挽留措施要得力

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更多“当员工提出辞职时,不应盲目采取()这个具体措施。”相关的问题
第1题
当员工提出辞职时,以下哪项不是人力资源部需注意的问题()。

A.快速做出反应

B.满足员工提出的条件

C.为员工解决困难把他争取回来

D.保密

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第2题
辞职的特点是()。

A.辞职是员工自愿的行为

B.辞职是企业员工的权利

C.辞职必须经过一定的法律程序

D.辞职的企业员工享有法定的辞职待遇

E.以上说法都不对

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第3题
当你想离开现在的公司时,不要在公司正忙的时候提出辞职。
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第4题
1912年2月13日, 孙中山向参议院提出辞职咨文时所附加的条件是()。

A.南京为首都

B.总统在南京就职

C.总统要遵守临时约法

D.中华民国国民一律平等

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第5题
根据选举法,下列有关代表辞职程序的表述,不正确的有哪些?( )

A.全国人大代表向全国人大常委会书面提出辞职

B.设区的市人大代表向选举他的市辖区、县的人大常委会书面提出辞职

C.县级人大代表向本级人大常委会书面提出辞职

D.乡级人大代表向县级人大常委会书面提出辞职

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第6题
如“得力”下属员工提出离职,正确的做法是?()

A.不批员工离职流程

B.多次面谈,尽量挽留

C.不配合办理交接手续,让员工无法去新的企业就业

D.了解员工去向及离职原因,以便改进不足(如有)

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第7题
一个回归估计Q=35-0.1*X,Q是辞职率,X是企业员工数。T统计量比2大,企业规模在50到100间变动。如果企业有350名员工,则()

A.辞职率预计为70%

B.辞职率预计为35%

C.辞职率预计为0%

D.不能依据此线性模型预计辞职率

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第8题
员工A由于女朋友工作的调动,考虑到异地影响感情,所以便向老板提出辞职,这种情况属于?A:员工
员工A由于女朋友工作的调动,考虑到异地影响感情,所以便向老板提出辞职,这种情况属于?

A:员工的晋升

B:员工的退休

C:员工的迁徙

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第9题
依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。

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