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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当员工提出辞职时，以下哪项不是人力资源部需注意的问题（）。

A.快速做出反应

B.满足员工提出的条件

C.为员工解决困难把他争取回来

D.保密

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第1题

当员工提出辞职时，不应盲目采取（）这个具体措施。

A.保密

B.尽可能满足辞职条件

C.快速作出反应

D.挽留措施要得力

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第2题

员工A由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于？A：员工

员工A由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于？

A：员工的晋升

B：员工的退休

C：员工的迁徙

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第3题

某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩：每当一个员工离开公司时，人力资源部经理主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，并了解其去向。如果有3个以上的员工流向同一个企业(竞争对手)，人力资源部将设法了解该竞争对手的战略、激励政策，并在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建议。人力资源部的这种做法属于：

A.前馈控制

B.反馈控制

C.同步控制

D.既有前馈控制，又有反馈控制

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第4题

在被授权的员工遇到困难时，管理者应该：()。A.主动帮助解决困难B.由员工自己设法解决C.提供可供

在被授权的员工遇到困难时，管理者应该：()。

A.主动帮助解决困难

B.由员工自己设法解决

C.提供可供选择的方案

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第5题

某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩：每当一个员工离开公司时，人力资源部经理主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，并了解其去向。如果有3个以上的员工流向同一个企业（竞争对手)，人力资源部将设法了解该竞争对手的战略、激励政策，并在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建议。人力资源部的这种做法属于()。

A.反馈控制

B. 既有前馈控制，又有反馈控制

C. 同步控制

D. 前馈控制

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第6题

以下哪项不是初创企业需要融资的原因？()

A.现金流问题

B.资本投资

C.员工支出

D.潜伏期的需要

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