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[单选题]
运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）
A.员工个人目标与组织目标
B.工作分析与员工发展
C.工作分析与企业发展目标
D.员工发展与组织战略
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B.以人为本，促进员工的职业发展
C.将员工个体和组织紧密连起来，促进员工与企业共同成长和发展
D.及时反馈，及时调整
A.对战略的分解与细化
B.对核心价值观的分解
C.对组织发展前景分析
D.对员工工作能力分析
A．确定组织与员工个人的工作目标
B．制定绩效考评的具体方法与工具
C．确定考评者与被考评者
D．计划绩效考评实施的具体程序与过程
A．员工目标矛盾
B．管理目标矛盾
C．员工自我矛盾
D．组织目标矛盾
E．主管自我矛盾
