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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于职务说明书要求的是()。

A.时效

B.清晰

C.具体

D.简明扼要

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第1题
一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求()

A.清晰明白

B.具体细致

C.简明扼要

D.客观

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第2题
好的工作说明书要清晰.具体.简明扼要.客观。

A.错误

B.正确

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第3题
一份好的职位说明书应具备以下要求()。

A.清晰

B.具体

C.简短扼要

D.概括

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第4题
主要是对任职资格与相关素质要求的说明属于()。

A.工作描述

B.工作说明书

C.职务说明书

D.资格说明书

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第5题
板书设计技术的评价指标有()。

A.简明扼要、关键词句、关系清晰、切合原意

B.简明扼要、关系清晰、切合原意

C.关键词句、关系清晰、切合原意

D.简明扼要、关键词句、切合原意

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第6题
()是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.招聘计划

B.招聘广告

C.职务说明书

D.工作说明书

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第7题
企业招聘工作说明书的编写要求是( )。

A.清晰

B.具体

C.简短

D.清晰、具体、简短

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第8题
人力资源管理过程中的招聘的依据是()。

A.职位说明书

B.工作要求

C.职务说明书

D.岗位职责

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第9题
人力资源管理过程中的配置的依据是()。

A.岗位职责与职务说明书

B.工作要求

C.职位说明书

D.工作内容和要求

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第10题
工作说明书编写的原则有()。

A.统一规范

B.清晰具体

C.范围明确

D.共同参与

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