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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

西蒙认为,决策过程中不可避免的要发生冲突,导致冲突的原因包括()。

A.组织内因需要实行联合决策而冲突

B.个人对实际认识上的差别会产生冲突

C.组织成员的目标不同会产生冲突

D.组织成员的目标相同会产生冲突

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第1题
西蒙认为,决策过程的冲突来自()。

A.就管理工作来说,主要是人力、物力和财力的合理分配和使用

B.个人对实际的了解的不同

C.组织成员目标的不同

D.环境的不同

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第2题
克服决策冲突,西蒙提出了解决冲突的方式()。

A.解决问题方式

B.劝说方式

C.决策讨论公开化

D.权术

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第3题
西蒙认为组织影响个人决策行为的因素有()。

A.权威

B.组织认可

C.信息沟通

D.培训

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第4题
西蒙认为,组织影响个人决策的因素有()

A.培训

B.权威

C.组织认同

D.信息沟通

E.效率

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第5题
冲突对团队管理的正面影响有()。

A.解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革

B.在决策的过程中有意地激发冲突,可提高决策的有效性

C.引起工作效率和工作满意度下降

D.有利于企业文化氛围的营造

E.冲突可能形成的一种竞争气氛,促使员工振奋精神、更加努力

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第6题
冲突的相互作用观点认为()

A.冲突对组织是有害无益的

B.冲突并不一定会导致对组织的危害,甚至可能成为有利于组织的积极动力

C.冲突有利于组织的运作效率

D.冲突本身表明组织内部的机能失调

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第7题
在很多时候()是有益的,这种冲突将有助于改善团队决策质量和提高组织绩效。

A.角色冲突

B.心理冲突

C.认知冲突

D.组织冲突

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第8题
简述决策过程中的冲突及其解决方式。
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第9题
西蒙等人在解释管理职能时,突出了决策职能,他认为组织活动的中心就是决策,制定计划、选择计划方案需要决策;计划组织结构、人事管理等也需要决策;选择控制手段还需要决策。他认为,决策贯穿于管理过程的各个方面,管理的()是决策。

A.核心

B.本质

C.特点

D.重点

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第10题
某出版商和某书店就谁来制订零售价而产生了冲突,这种冲突是由以下哪个原因引发()

A.沟通困难

B.对决策领域界定不一致

C.目标不一致

D.认知差别

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第11题
在任何组织中,冲突都是不可避免的。()

在任何组织中,冲突都是不可避免的。()

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